Parhaiden käytäntöjen opintopiiri II: Vuorovaikutus ja fasilitointi – hyvä johtaminen apurahahankkeessa

Apurahansaajien omassa opintopiirissä paneudutaan vaihtuvien asiantuntijoiden johdolla hankkeiden vetämiseen, niissä työskentelemiseen ja niistä viestimiseen. Maanantaina 28.4. klo 9–12 aiheena on hyvä johtaminen. Kumpi on tärkeämpää, ihmiset vai lopputulos? Entä minkälaisia työkaluja yhteistoiminnassa ja ryhmäprosesseissa voidaan hyödyntää?

Näkökulmia ja työkaluja hyvään johtamiseen tarjoavat suorituksen johtamisen dosentti Pia Lappalainen ja fasilitaattori-valmentaja Bettina Kanninen. Lappalainen paneutuu puheenvuorossaan apurahahankkeen johtamiseen vuorovaikutuksen näkökulmasta. Kanninen puolestaan kertoo, miten hanketyöskentelyssä voi ja kannattaa hyödyntää fasilitointia.

Tilaisuus on suunnattu erityisesti hankkeiden johtajille, ryhmänvetäjille ja vastuuhenkilöille, mutta kaikki yhteistoiminnasta ja ihmisten välisestä vuorovaikutuksesta kiinnostuneet ovat lämpimästi tervetulleita mukaan!

Tilaisuus järjestetään Zoomissa. Osallistuaksesi tarvitset tietokoneen, jolle voit asentaa ohjelman maksutta tai liittyä selaimella. Emme suosittele puhelimella tai tabletilla osallistumista.

Osallistumislinkki lähetetään ilmoittautuneille ennen tapahtumaa.

Ilmoittautuminen päättyy perjantaina 25.4.

Tilaisuuden kulku:

9.00 Avaussanat: Koneen Säätiö
9.10 Teema 1: Johtaminen (vuoro)vaikuttamisena

Johtamisen paradoksit
Hyvän johtamisen kulmakivet
Rakentavan johtamisviestinnän periaatteet

10.15 Tauko
10.30 Teema 2: Fasilitointi – työkaluja ihmisten johtamiseen

Fasilitointi: vastuun ja vallan jakaminen
Osallistamisen hyödyt
Keinoja dialogisuuden rakentamiselle

11.35 Tauko
11.40 Q&A
12.00 Tilaisuus päättyy

Kumpikin teema sisältää puhujan presentaatio-osuuden sekä yleisöä osallistavan osuuden, johon kuuluu keskustelua ja kirjoittamista.

Opintopiirin kieli on suomi.

Tapahtumamme ovat syrjinnästä vapaita tiloja, joissa ei suvaita rasismia, seksismiä, vamman tai terveydentilan perusteella syrjimistä (ableismia), trans- eikä homofobiaa, luokkasyrjintää eikä kehokommentointia niiden laajassa merkityksessä. Tutustu laajempiin turvallisemman tilan periaatteisiimme.